Kadry
W wyniku prowadzonej polityki kadrowej zatrudnienie
zmniejszy│o siΩ w por≤wnaniu
do ubieg│ego roku i wynios│o 1759 os≤b.

Struktura zatrudnienia wg wieku pracownik≤w. Stan na
31.12.1996 r.

Struktura zatrudnienia wg wykszta│cenia pracownik≤w.
Stan na 31.12.1996 r.
"Dobre przedsiΩbiorstwo
zorientowane na klienta jeszcze wcze╢niej musi byµ
zorientowane na w│asnych pracownik≤w"
(Bill Marriott)
W 1996 r. opracowano system KADRY, kt≤ry ma na celu jak
najlepsze wykorzystanie potencja│u kadrowego Sp≤│ki.
W ci▒gu ca│ego roku trwa│o inwestowanie w kapita│
ludzki poprzez szkolenia.
W kursach, seminariach wziΩ│o udzia│ 1.455 os≤b, a
liczba osoboszkole± wynios│a 4870.
|