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ABIW ist aus
einem Bremer Pilotprojekt hervorgegangen und hat sich
innerhalb eines Jahres als fⁿhrendes Internet-Forum fⁿr
den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen etabliert. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Absolventen auf einfache und unkomplizierte Weise in Kontakt zu bringen. Dazu bieten wir Ihnen eine innovative Alternative zum traditionellen Bewerbungsverfahren. |
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Wir
prΣsentieren Ihnen einen digitalen Katalog mit tΣglich
aktualisierten Initiativ-Bewerbungen von
Hochschulabsolventen. Sofern nicht ausdrⁿcklich anders
gewⁿnscht, publiziert ABIW vollstΣndige Bewerbermappen
inclusive Photo, Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Sie brauchen also lediglich die Unterlagen derjenigen Kandidaten ausdrucken, die sie zum Vorstellungstermin einladen wollen. Der ABIW-Katalog ist ⁿbersichtlich nach akademischen Disziplinen gegliedert und intuitiv zu bedienen. SΣmtliche Unterlagen sind anonymisiert, die einzelnen Bewerbungen mit Chiffre-Nummern versehen. ABIW ist als privater Arbeitsvermittler autorisiert und sorgt fⁿr die Kontaktaufnahme. Bitte vergessen Sie nicht, die Chiffre-Nummer anzugeben. Ab sofort k÷nnen wir auch Ihre Stellenangebote fⁿr Hochschulabsolventen aufnehmen, sowie Auschreibungen fⁿr Diplomarbeiten und PraktikumsplΣtze (die Konditionen entnehmen sie bitte unserer Preisliste ). |
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ABIW ist das
Forum fⁿr Hochschulabsolventen im Internet und bietet
Ihnen die bestm÷gliche Zielgruppenorientierung.
Zahlreiche Hochschulen weisen auf unseren Service hin. Absolventen, die Sie ⁿber ABIW kennenlernen,
demonstrieren Eigeninitiative, Medienkompetenz und Mut
zum Neuen. Sie zeigen, da▀ sie mit modernster
Kommunikationstechnologie vertraut sind. Stellenanzeigen bei Abiw haben lange Laufzeiten (Standard ist 4 Wochen) zu gⁿnstigen Konditionen. E-Mail und link-FunktionalitΣt erlauben den direkten Kontakt und erweitern die M÷glichkeiten Ihrer UnternehmensprΣsenz. Durch die professionelle Webseitengestaltung wird Ihr Angebot automatisch von den gro▀en Suchmaschinen erfasst und indiziert - es ist dadurch international auffindbar. |
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Sie k÷nnen
jederzeit und v÷llig unverbindlich die vorhandenen
Bewerbungsunterlagen sichten. Sofern Sie ein oder mehrere
Kandidaten kontaktieren m÷chten, schicken Sie uns eine
E-Mail. Den Link finden sie auf jeder Bewerber-Seite.
Bitte unbedingt die jeweilige Chiffre-Nummer angeben,
damit wir Ihr Angebot weiterleiten k÷nnen. Kosten entstehen Ihnen erst dann, wenn ein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist. Es ist gⁿnstiger, als Sie denken - sprechen Sie mit uns. |
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