FAQ

FAQ - Die häufigsten Fragen von Bewerbern

Welche Arbeitsverhältnisse gibt es?

Für Bewerber von alma mater können bei unseren Kunden zwei unterschiedliche Arten von Arbeitsverhältnissen entstehen.

Beschäftigung als Angestelle bzw. Arbeiter. Wird ein Student mit festem Arbeitsvertrag an ein Unternehmen gebunden sind die aufgeführten Grenzen für die Sozialabgaben zu beachten.
Freiberufliche Tätigkeit (mit der ohne Gewerbeschein). Freie Mitarbeiter sind externe Anbieter von Dienstleistungen und arbeiten auf Grundlage eines Dienstvertrages für einen vorher genau definierten Auftrag. Freie Mitarbeiter sind nicht an Arbeitszeiten gebunden.
Für den Arbeitgeber besteht der Vorteil in der Beschäftigung eines freien Mitarbeiters, daß der freie Mitarbeiter für seine Sozialversicherungsabgaben selbst aufkommen muß. Bei Studenten ist dies im Regelfall durch die Studentenversicherung gegeben. Weiterer Vorteil für den Arbeitgeber: Er bezahlt den externen Dienstleister für ein konkretes Projekt. D.h. vor Auftragsvergabe wird geklärt, was Inhalt des Dienstleistungsvertrages ist. Erst bei Erfüllung des gesamten Dienstleistungsvertrages wird das vereinbarte Honorar fällig. Der freie Mitarbeiter ist selbst für seine Urlaubs- und Krankheitstage verantwortlich, er wird dafür nicht bezahlt. Gerade kleinere Unternehmen nutzen diese Möglichkeit zur externen Beschaffung von Dienstleistungen.

Die häufigsten Einsatzgebiete für freie Mitarbeiter sind:

Projektgeschäft von EDV-Unternehmen	Aufträge zu Promotionzwecken
Allgemeine Beratungsleistungen	Graphische Arbeiten
Mitarbeiter für journalistische Zwecke

Was brauche ich beim Vorstellungsgespräch?

Sie benötigen zur Vorstellung beim Arbeitgeber folgende Unterlagen:

Steuerkarte (immer Original oder 2. Steuerkarte)

Ersatzbescheinigung als vorläufige Unterlage(wenn Steuerkarte noch beim vorherigen Arbeitgeber)

Sozialversicherungsausweis im Original

Mitgliedsbescheinigung Krankenkasse oder Ersatzkasse

Studien- /Schulbescheinigung

Personalausweis

Zeugnisse und Fähigkeitsnachweise, z.B. Facharbeiterbrief, Fremdsprachenkorrespondentenprüfung, Gabelstaplerschein, usw als Kopie

Wann bin ich sozialversicherungspflichtig?

Sozialversicherungsfreiheit mit Ausnahme für die Rentenversicherung besteht für Arbeitnehmer, die dem Arbeitsmarkt nicht dauernd zur Verfügung stehen. Das sind Studenten während der Semesterferien, Studenten während der Vorlesungszeit und Studenten während des Studienjahres.

Dauerbeschäftigung

Arbeitszeit	Entgelt	Kranken-, Pflege- und Arbeitslosen-Versicherung	Rentenversicherung
< 15 Std./Woche	< 610 DM / Monat	versicherungsfrei	versicherungsfrei
< 15 Std./Woche	> 610 DM / Monat	versicherungsfrei	versicherungspflichtig
15 - 20 Std./Woche	ohne Bedeutung	versicherungsfrei	versicherungspflichtig
>20 Std./Woche	ohne Bedeutung	versicherungspflichtig	versicherungspflichtig

Aushilfsbeschäftigung

befristet	berufsmäßig	Kranken-, Pflege- und Arbeitslosen-Versicherung	Rentenversicherung
Bis 2 Monate oder 50 Arbeitstage	insg. < 2 Monate oder 50 Arbeitstage im Jahr	versicherungsfrei	versicherungsfrei
Bis 2 Monate oder 50 Arbeitstage	insg. > 2 Monate, aber nicht mehr als 26 Wochen im Jahr	versicherungsfrei	versicherungspflichtig
Bis 2 Monate oder 50 Arbeitstage	insg. mehr als 26 Wochen im Jahr	versicherungspflichtig	versicherungspflichtig
Über 2 Monate, aber ausschließlich in Semesterferien	insgesamt nicht mehr als 26 Wochen im Jahr	versicherungsfrei	versicherungspflichtig

Ó 1997 alma mater Personal Service GmbH