home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ CD-ROM Today - The Disc! 5 / CD-ROM Today - The Disc (Issue 5)(November 1994).ISO / mac / TrekDemo / TrekForMac / PROTOX9B.mac / 00074_text-w-Lines.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1994-09-21  |  3.1 KB  |  57 lines
  1. 13.1  Crew support  
  2.  
  3.     Starfleet recognizes that its single most important system 
  4. and most valuable resource is its people.  The crew of a starship 
  5. determines, far more than any technology or hardware, the success 
  6. of any given mission.  Accordingly, Starfleet has a long tradition of 
  7. placing its personnel at the top of its priority list.
  8.  
  9.     The long, exacting, and frequently hazardous nature of 
  10. starship duty places a very considerable toll on its crew.  Yet the 
  11. nature of Starfleet missions requires each crewmember to be 
  12. continually operating at very near 100%.  The success of a mission, 
  13. the safety of the ship, or the fate of an entire planet can at any 
  14. moment hinge on the performance of any crewmember.  
  15. Reconciling the demanding nature of starship duty with the need to 
  16. maintain quality over extended periods is a difficult goal, but 
  17. Starfleet personnel policies make it a reality.  
  18.  
  19.     Starfleet personnel are well trained and highly motivated, 
  20. but maintaining that motivation is an ongoing challenge.  Starfleet 
  21. command structure is designed to support this philosophy and our 
  22. officers understand the importance of nurturing and encouraging 
  23. the efforts of each crewmember.  This ranges from ample 
  24. opportunities for personnel to advance within Starfleet, to a policy 
  25. of actively listening to the needs and concerns of all personnel.  
  26. Each crewmember is encouraged to be innovative in his/her job, 
  27. and allowed to excel in their chosen areas.  Indeed, many of our 
  28. most important technical and procedural advances have come from 
  29. on-duty personnel who have suggested better ways to do their jobs.   
  30.  
  31.     Educational facilities range from training simulators, 
  32. classrooms, professional advancement programs, to informal 
  33. gatherings of crewmembers.  Significant blocks of off-peak 
  34. Holodeck usage time are typically reserved for training exercises ├æ 
  35. such simulations can often be counted as field experience toward 
  36. promotions.  Many starships have ongoing lecture programs 
  37. featuring visiting mission specialists who are often at the forefront 
  38. of their fields of study.  All these permit interested individuals to 
  39. advance at their own pace within their chosen specialty, or to gain 
  40. the knowledge and experience to branch into other areas.
  41.  
  42.     Part of Starfleet├òs support for its personnel is the attention 
  43. lavished on living accommodations.  All Starfleet personnel are 
  44. provided with comfortable, spacious living quarters.  Food service 
  45. aboard the Galaxy class starship is provided by a sophisticated 
  46. replicator system that provides a vast array of culinary selections 
  47. from a hundred planets.  Recreational facilities range from four 
  48. holographic environment simulators, two fully equipped 
  49. gymnasiums and other exercise and sports facilities, a concert hall 
  50. and theater, an arboretum, and a variety of lounges for off-duty 
  51. use.
  52.  
  53.     Starfleet duty is extremely demanding, but the entire 
  54. organization is devoted to supporting its people and allowing them 
  55. to excel.  Starfleet├òs extraordinary history of over two centuries of 
  56. space exploration is ample testament to the success of that policy.
  57. END