Stowarzyszenie
IPMA

International Personnel Management Association
(MiΩdzynarodowe Stowarzyszenie Zarz▒dzania Personelem)


Usprawnianie organizacji za pomoc▒ benchmarkingu


Kluczowym czynnikiem mierzenia wydajno╢ci w sektorach gospodarki jest por≤wnywanie dzia│alno╢ci firmy z najlepszymi rozwi▒zaniami na rynku. W tym w│a╢nie celu wykorzystuje siΩ Benchmarking.

Benchmarking definiuje siΩ jako:

Por≤wnywanie podobnych proces≤w w organizacjach publicznych i prywatnych w celu identyfikowania najlepszych praktyk prowadz▒cych do usprawnienia organizacji. Metodologia polega na por≤wnywaniu w│asnych wynik≤w przedsiΩbiorstwa w odniesieniu do wynik≤w przedstawionych w badaniu benchmarkingowym oraz identyfikacji mo┐liwych obszar≤w usprawnie±.

Wiod▒c▒ organizacj▒ w badaniach benchmarkingowych proces≤w organizacji jest International Personnel Management Association (MiΩdzynarodowe Stowarzyszenie Zarz▒dzania Personelem). IPMA jest stowarzyszeniem typu non-profit, kt≤ra reprezentuje interesy sektora publicznego zwi▒zanego z zarz▒dzaniem kadrami. Cz│onkowie Stowarzyszenia pracuj▒ w instytucjach rz▒dowych, federalnych i lokalnych w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach. WiΩkszo╢µ cz│onk≤w stanowi▒ dyrektorzy oraz szefowie firm, kt≤rzy odpowiedzialni s▒ za dzia│y kadr.

Celem dzia│alno╢ci IPMA jest:

  • promowanie najlepszych praktyk w zakresie zarz▒dzania personelem w sektorze publicznym, g│≤wnie poprzez tworzenie standard≤w zawodowych oraz etycznych, a tak┐e rozwijania personelu i ╢cie┐ek kariery,
  • promowanie os≤b maj▒cych znakomite osi▒gniΩcia w sektorze publicznym,
  • promowanie polityki r≤wnych szans dla wszystkich,
  • zachΩcanie do prowadzenia bada± w zakresie zarz▒dzania kadrami w sektorze publicznym,
  • udra┐nianie kana│≤w komunikacji w╢r≤d os≤b zaanga┐owanych w zarz▒dzanie kadrami.

W odpowiedzi na potrzeby kadrowc≤w Stowarzyszenie IPMA rozpoczΩ│o w 1998 roku pierwsze badania benchmarkingowe maj▒ce na celu podnoszenie wydajno╢ci organizacji. IPMA bΩdzie prowadzi│o podjΩte badania w przysz│o╢ci, aby wspieraµ dzia│y kadr.

W 2000 roku opracowano badania benchmarkingowe w nastΩpuj▒cych kategoriach:

  • Wynagrodzenia ca│kowite (Total compensation),
  • Rekrutacja & Selekcja (Recruitment & Selection),

Badanie dotycz▒ce szkole± bΩd▒ dostΩpne latem 2001 roku.

Cena bada± wynosi:

$79.95 (zar≤wno wersja drukowana jak i online)
$39.95 dla cz│onk≤w IPMA

Badania mo┐na zamawiaµ w nastΩpuj▒cy spos≤b:

IPMA - Publications
1617 Duke Street, Alexandria
VA 22314
tel.: (703) 549.7100
fax: (703) 684.0948
e-mail:publications@ipma-hr.org

WiΩcej o badaniach International Personnel Management Association mo┐na siΩ dowiedzieµ na stronie:

www.ipma-hr.org



| Start | Badania | Trendy | Motywacja | Prawo | PojΩcia | Literatura |