|
|
International Personnel Management Association
(MiΩdzynarodowe Stowarzyszenie Zarz▒dzania Personelem)
Usprawnianie organizacji za pomoc▒ benchmarkingu
Kluczowym czynnikiem mierzenia wydajno╢ci w sektorach gospodarki jest por≤wnywanie dzia│alno╢ci firmy z najlepszymi rozwi▒zaniami na rynku. W tym w│a╢nie celu wykorzystuje siΩ Benchmarking.
Benchmarking definiuje siΩ jako:
Por≤wnywanie podobnych proces≤w w organizacjach publicznych i prywatnych w celu identyfikowania najlepszych praktyk prowadz▒cych do usprawnienia organizacji. Metodologia polega na por≤wnywaniu w│asnych wynik≤w przedsiΩbiorstwa w odniesieniu do wynik≤w przedstawionych w badaniu benchmarkingowym oraz identyfikacji mo┐liwych obszar≤w usprawnie±.
Wiod▒c▒ organizacj▒ w badaniach benchmarkingowych proces≤w organizacji jest International Personnel Management Association (MiΩdzynarodowe Stowarzyszenie Zarz▒dzania Personelem). IPMA jest stowarzyszeniem typu non-profit, kt≤ra reprezentuje interesy sektora publicznego zwi▒zanego z zarz▒dzaniem kadrami. Cz│onkowie Stowarzyszenia pracuj▒ w instytucjach rz▒dowych, federalnych i lokalnych w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach. WiΩkszo╢µ cz│onk≤w stanowi▒ dyrektorzy oraz szefowie firm, kt≤rzy odpowiedzialni s▒ za dzia│y kadr.
Celem dzia│alno╢ci IPMA jest:
- promowanie najlepszych praktyk w zakresie zarz▒dzania personelem w sektorze publicznym, g│≤wnie poprzez tworzenie standard≤w zawodowych oraz etycznych, a tak┐e rozwijania personelu i ╢cie┐ek kariery,
- promowanie os≤b maj▒cych znakomite osi▒gniΩcia w sektorze publicznym,
- promowanie polityki r≤wnych szans dla wszystkich,
- zachΩcanie do prowadzenia bada± w zakresie zarz▒dzania kadrami w sektorze publicznym,
- udra┐nianie kana│≤w komunikacji w╢r≤d os≤b zaanga┐owanych w zarz▒dzanie kadrami.
W odpowiedzi na potrzeby kadrowc≤w Stowarzyszenie IPMA rozpoczΩ│o w 1998 roku pierwsze badania benchmarkingowe maj▒ce na celu podnoszenie wydajno╢ci organizacji. IPMA bΩdzie prowadzi│o podjΩte badania w przysz│o╢ci, aby wspieraµ dzia│y kadr.
W 2000 roku opracowano badania benchmarkingowe w nastΩpuj▒cych kategoriach:
- Wynagrodzenia ca│kowite (Total compensation),
- Rekrutacja & Selekcja (Recruitment & Selection),
Badanie dotycz▒ce szkole± bΩd▒ dostΩpne latem 2001 roku.
Cena bada± wynosi:
$79.95 (zar≤wno wersja drukowana jak i online) $39.95 dla cz│onk≤w IPMA
Badania mo┐na zamawiaµ w nastΩpuj▒cy spos≤b:
IPMA - Publications
1617 Duke Street, Alexandria
VA 22314
tel.: (703) 549.7100 fax: (703) 684.0948
e-mail:publications@ipma-hr.org
WiΩcej o badaniach International Personnel Management Association mo┐na siΩ dowiedzieµ na stronie:
www.ipma-hr.org
|