Pytanie:
Czy mog│aby Pani powiedzieµ jak powsta│a koncepcja "autor≤w globalnych" oraz dlaczego Pani zdaniem badania por≤wnawcze w zakresie zasob≤w ludzkich s▒ takie wa┐ne?

Alice B. Watson:
Po piΩtnastu latach pracy w obszarze rekrutacji dla wielu miΩdzynarodowych firm uzmys│owi│am sobie, ┐e czΩsto brakuje mi informacji praktycznej - swojego rodzaju przewodnika - opisuj▒cego politykΩ zasob≤w ludzkich prowadzon▒ na szczeblu danego kraju zgodn▒ z jego prawodawstwem, kt≤ry u│atwia│by pozyskiwanie pracownik≤w pracuj▒cych w organizacjach globalnych. Podobn▒ opiniΩ wyra┐ali moi koledzy z bran┐y - poszukiwali oni poradnika opisuj▒cego najlepsze praktyki w dziedzinie zasob≤w ludzkich w ujΩciu miΩdzynarodowym.

W wielu przypadkach organizacje traktuj▒ proces rekrutacji jako czΩ╢µ swojej misji. Te w│a╢nie organizacje sygnalizowa│y brak poradnika, kt≤ry prezentowa│by informacje o zasobach ludzkich w ujΩciu regionalnym, a zarazem miΩdzynarodowym, czy te┐ narzΩdzi, kt≤re pozwoli│yby ujmowaµ czynniki kulturowe i prawne w strategii zatrudniania pracownik≤w w r≤┐nych regionach ╢wiata. Z tego powodu zdecydowa│am siΩ wype│niµ tΩ lukΩ i napisaµ taki przewodnik.

Pierwsz▒ moj▒ ide▒ by│o znalezienie i poproszenie praktyk≤w lub te┐ pracownik≤w uczelni, kt≤rzy zajmuj▒ siΩ dziedzin▒ zarz▒dzania zasobami ludzkimi o napisanie rozdzia│u na temat rekrutacji oraz innych aspekt≤w ZZL dotycz▒cych ich kraju. Uwa┐a│am, ┐e jako zesp≤│ "globalny" bΩdziemy mogli podo│aµ temu zadaniu i napisaµ wspomniany przewodnik z uwzglΩdnieniem aktualnych informacji.

 wiΩcej

Wersja oryginalna rozmowy