Bogus│aw J. FEDER
Dyrektor
CENTRUM KREOWANIA LIDER╙W S.A.

Posiadaj▒c dodatkowo takie umiejΩtno╢ci, jak: empatia, tworzenie wizji i zdolno╢µ rozprzestrzeniania jej w╢r≤d innych, uwiarygodnimy nasz obraz przysz│o╢ci - nasz▒ wizj▒. Ona sprawi, ┐e inni zobacz▒ odbicie tego, na czym najbardziej nam zale┐y i co harmonizuje z ich warto╢ciami i poczuciem celu. Przyw≤dca musi jednak pamiΩtaµ, ┐e nie wolno mu wprowadzaµ ludzi w b│▒d wmawiaj▒c, ┐e mog▒ osi▒gn▒µ nierealistyczne cele. Je╢li to zrobi, przestan▒ mu ufaµ, a zaufanie to jedna z najwa┐niejszych cech charakteryzuj▒cych relacje lidera z tymi, kt≤rzy za nim pod▒┐aj▒. Wszystko w my╢l zasady: je╢li ufasz pos│a±cowi - uwierzysz w jego pos│anie.

Dwa umys│y w organizacji

Mened┐er Lider Tworzy plany Produkuje wizjΩ Dzia│a od szczeg≤│u do og≤│u Dzia│a od og≤│u do szczeg≤│u Eliminuje ryzyko Podejmuje ryzyko My╢li kr≤tkimi terminami My╢li d│ugimi terminami Koncentruje siΩ na zadaniach, systemach, strukturach Koncentruje siΩ na ludziach Stabilizuje i kontroluje Produkuje energiΩ, motywuje i inspiruje Wi▒┐e energiΩ ludzi Rozprzestrzenia energiΩ w╢r≤d ludzi Chroni przed z│ymi zdarzeniami Powoduje pozytywne zdarzenia Podporz▒dkowuje Zobowi▒zuje Podejmuje decyzje samodzielnie Tworzy zesp≤│ Koncentruje siΩ na specjalizacji Tworzy proces komunikowania U┐ywa formalnych struktur U┐ywa nieformalnych struktur Tworzy porz▒dek w organizacji Produkuje zmiany Planuje i bud┐etuje Wprowadza innowacje Organizuje Ustala kierunki Rozwi▒zuje problemy Ustanawia normy

¼r≤d│o: Opracowanie w│asne Centrum Kreowania Lider≤w SA

Strona 1 Strona 2